Simulateur de statut

Hypothèses et limites

• Impôt sur le revenu : barème 2026 (revenus 2025), abattement de 10 % sur les salaires (509 € à 14 555 €), quotient familial plafonné à 1 807 € par demi-part et décote (à confirmer avec votre comptable). Abattement calculé séparément pour vous et votre conjoint. Cas du parent isolé et des pensions non traités. Le barème des revenus 2026 sera fixé par la loi de finances 2027.
• Impôt calculé pour l’activité VTC seule : impôt du foyer avec l’activité moins impôt du foyer sans l’activité.
• Véhicule : par défaut, il est loué ou acheté par la société. Indemnités kilométriques (option) : barème fiscal des revenus 2025, publié le 9 avril 2026, majoré de 20 % pour une voiture 100 % électrique ; le barème des revenus 2026 n’est pas encore publié. D’après la doctrine fiscale (BOFiP, à confirmer dans sa version en vigueur), une société peut rembourser son dirigeant au barème pour l’usage de son véhicule personnel si le véhicule lui appartient et si chaque déplacement professionnel est justifié (date, objet, kilomètres). Ces indemnités couvrent l’usure, l’entretien, le carburant et l’assurance. Véhicule loué, en LOA ou utilisé à 100 % pour l’activité : cas non tranché par un texte officiel, à confirmer avec votre comptable. Un micro-entrepreneur ne déduit aucun frais réel.
• Micro : plafond de 83 600 € de chiffre d’affaires HT en 2026 pour les prestations de services ; le régime cesse après un dépassement du plafond deux années consécutives, au 1er janvier suivant. * Au-dessus de ce plafond, la micro n’est pas retenue dans le verdict. Abattement fiscal de 50 % (minimum 305 €), à confirmer avec votre comptable. Taxe pour frais de chambre de commerce : 0,044 % du chiffre d’affaires s’il dépasse 5 000 € (taux d’un commerçant, retenu pour le VTC par déduction).
• En micro-entreprise, vous déclarez le chiffre d’affaires hors taxes encaissé, commission de la plateforme comprise : les frais et commissions ne sont pas déduits (règle de l’Urssaf, à confirmer avec votre comptable). Rapprochez-le du récapitulatif annuel de la plateforme. Les trimestres de retraite sont estimés à partir du chiffre d’affaires après abattement (approximation des seuils de l’Urssaf).
• TVA : courses à 10 % (transport de voyageurs, art. 279 b quater du CGI ; application aux VTC par assimilation, à confirmer avec votre comptable ; le taux normal peut s’appliquer à une mise à disposition facturée à l’heure). Franchise si le chiffre d’affaires de l’année précédente reste sous 37 500 € (perte immédiate au-delà de 41 250 € dans l’année) : rien n’est alors facturé ni récupéré, en micro comme en société. Une fois redevable, une micro-entreprise récupère la TVA sur ses frais comme une société. Le véhicule n’ouvre droit à déduction que s’il sert exclusivement au VTC ; sinon seul le carburant compte (80 % pour l’essence et le gazole, 100 % pour l’électricité : à confirmer avec votre comptable). Commission des plateformes étrangères autoliquidée : neutre pour un redevable, coût de 20 % en franchise si l’option est cochée. Le calcul suppose la même situation de TVA toute l’année.
• Taxe annuelle sur les véhicules (ex-TVS) : les véhicules de transport public de personnes en sont exonérés (à confirmer avec votre comptable).
• SASU : une perte de la société est à combler par vous ; à l’IR, elle réduit l’impôt du foyer.
• SASU à l’IS : impôt sur les sociétés à 15 % jusqu’à 42 500 € puis 25 %. Dividendes au prélèvement forfaitaire unique : 12,8 % d’impôt et 18,6 % de prélèvements sociaux en 2026. Pas de cotisations sociales sur les dividendes en SASU.
• SASU à l’IR : la rémunération éventuelle du président (cotisations d’assimilé salarié) est déduite du bénéfice ; le reste est imposé chez vous, même non distribué, avec les prélèvements sociaux (18,6 %, position de l’administration à confirmer). Conditions de l’option (art. 239 bis AB du CGI) : société de moins de 5 ans, non cotée, moins de 50 salariés, chiffre d’affaires ou bilan inférieur à 10 M€, capital détenu à 50 % au moins par des personnes physiques et à 34 % au moins par les dirigeants, accord de tous les associés, option dans les 3 premiers mois de l’exercice, 5 exercices au plus.
• EURL à l’IS : gérant majoritaire travailleur non salarié (TNS), cotisations estimées par un taux global modifiable (45 % de la rémunération nette par défaut, ordre de grandeur à confirmer). Rémunération imposée comme un salaire (abattement de 10 %), CSG et CRDS non déductibles (2,9 %, à confirmer) réintégrées. Dividendes : au PFU ou au barème ; la part au-delà de 10 % du capital, des primes d’émission et des comptes courants supporte les cotisations des indépendants au lieu des prélèvements sociaux (art. L131-6 du code de la sécurité sociale ; assiette réformée avec un abattement de 26 %, date d’application à confirmer). Les trimestres de retraite sont estimés sur les revenus soumis à cotisations.
• Salarié : salaire brut proposé par un employeur, cotisations salariales au taux modifiable (22 % par défaut, estimation), impôt au barème. Véhicule et frais à la charge de l’employeur. Comparé à part : il ne dépend pas de votre chiffre d’affaires.
• Comparaison : elle porte sur ce que vous touchez personnellement (sur votre compte). L’argent laissé en réserve dans une société n’est pas compté : il ne vous appartient pas tant qu’il n’est pas distribué (et imposé). Montants arrondis à la dizaine d’euros ; une fourchette est affichée quand le résultat dépend d’un taux estimé.
• Détail des impôts et cotisations : montants estimés sur l’année puis ramenés au mois, déjà déduits de « Ce qui vous reste ». Les dates indiquées sont les échéances habituelles ; les vôtres dépendent de vos options (mensualisation, régime de TVA).
• ACRE, non incluse dans le calcul : exonération de 25 % des cotisations du micro-entrepreneur, sur demande, jusqu’à la fin du 3e trimestre civil suivant le début d’activité déclaré (10 à 12 mois selon Service-Public). Date d’application de ce taux à confirmer avec l’Urssaf.
• EI au réel : bénéfice égal aux courses moins les frais réels (véhicule, frais d’activité, CFE, comptabilité), même TVA qu’en micro-entreprise. Cotisations de travailleur non salarié estimées avec le même taux global que le gérant d’EURL (45 % du revenu net par défaut, ordre de grandeur de 40 à 45 % : estimation, aucun taux global officiel). Impôt au barème sur le bénéfice net de cotisations, CSG et CRDS non déductibles réintégrées. Non simulés : déficit imputé sur les autres revenus du foyer, cotisations minimales, taxe pour frais de chambre de commerce et formation professionnelle des entreprises au réel, barème kilométrique. À confirmer avec votre expert-comptable.
• Seuil de rentabilité : chiffre d’affaires de courses à partir duquel il vous reste le revenu net visé, avec le même statut, les mêmes frais et les mêmes options (les frais du véhicule ne varient pas avec le chiffre d’affaires). Coût par kilomètre : frais du véhicule (carburant, loyer ou crédit, assurance, entretien) divisés par les kilomètres professionnels, TTC, puis avec les péages et le stationnement.
• Graphiques : répartition de l’argent encaissé dans le statut choisi ; ce qui vous reste avec 50 % de kilomètres en moins à 50 % en plus, en supposant le chiffre d’affaires, le carburant et les péages proportionnels aux kilomètres, les autres frais inchangés.
• Non inclus : frais de création ou de transformation, mutuelle et prévoyance, amortissement d’un véhicule acheté par la société, CSG déductible de l’année suivante.
• Paramètres vérifiés le 22 octobre 2026 ; les valeurs signalées « à confirmer » restent à vérifier sur une source officielle. Sources : barème de l’impôt (service-public.gouv.fr) et abattement de 10 % (service-public.gouv.fr) ; taux micro et versement libératoire (service-public.gouv.fr) ; plafonds micro (service-public.gouv.fr) ; taxe CCI (service-public.gouv.fr) ; franchise de TVA (service-public.gouv.fr) ; ACRE (service-public.gouv.fr) ; impôt sur les sociétés (service-public.gouv.fr) ; prélèvements sociaux et PFU (service-public.gouv.fr) ; SMIC (service-public.gouv.fr) ; barème kilométrique (service-public.gouv.fr) ; TVA sur les véhicules de transport de personnes (BOFiP). Les taux de cotisations des dirigeants et des salariés sont des estimations : aucun taux global officiel n’est publié.
• Estimation indicative, qui ne remplace pas un expert-comptable ni le simulateur officiel des impôts.